Karriere
Karriere bei Custodia Concept — IHK-Ausbildungsbetrieb.
Wir bilden aus und stellen ein. Custodia Concept ist IHK-anerkannter Ausbildungsbetrieb und sucht regelmäßig geprüfte Sicherheitsmitarbeiter, Personenschützer, Fahrer und Objekt-Dienst-Personal in München, Berlin, Frankfurt, Würzburg und Main-Spessart. Mit transparenter Bezahlung, fester Schicht-Planung und Aufstiegs-Perspektive.
- 4,7 bei Google
- ISO 9001:2015 (TÜV)
- BDSW-Mitglied
- 24h Antwort
Custodia Concept · Karriere
Sicherheitsdienstleistung als Beruf — und als Berufung.
Custodia Concept ist seit über 20 Jahren als Premium-Sicherheitsdienstleister im DACH-Raum tätig — und seit fast genauso lange ein anerkannter Ausbildungsbetrieb der Industrie- und Handelskammer. Wir bilden jährlich neue Sicherheitsfachkräfte aus, mit dem Anspruch, Personal zu entwickeln, das sich vom Standard-Wachschutz unterscheidet. Das gilt für die §34a-Sachkundeprüfung, für Personenschutz-Spezialschulungen, für Hospitality-Routinen in Hotel-Mandaten und für Brandschutz-Disziplin nach DGUV und VdS.
Was eine Tätigkeit bei Custodia Concept von der Tätigkeit bei klassischen Konzern-Sicherheitsdienstleistern unterscheidet, ist die Qualität der Mandate. Wir betreuen Premium-Boutiquen wie Premium-Juwelier-Brand, A. Schweizer Uhren-Manufaktur & Söhne, Schweizer Uhren-Boutique, Luxus-Mode-Marke in München, das internationale 5-Sterne-Hotel im Rhein-Main-Gebiet als Lead-Hotel-Mandat, diplomatische Vertretungen im Berliner Tiergarten und mittelständische Industrie-Standorte in Lohr und Marktheidenfeld. Wer bei Custodia Concept arbeitet, bekommt Mandate mit Anspruch — und die Personal-Routine, die solche Mandate erfordern.
Custodia Concept ist ISO 9001:2015 zertifiziert (TÜV), Mitglied im BDSW Bundesverband der Sicherheitswirtschaft und IHK-anerkannter Ausbildungsbetrieb. Wir arbeiten mit festem Stamm-Personal — keine Sub-Sub-Sub-Strukturen, keine Personal-Wechsel-Fluktuation, keine Quartal-Verträge. Wer bei uns einsteigt, hat in der Regel einen mehrjährigen Berufs-Pfad mit klaren Aufstiegs-Möglichkeiten in spezialisierte Mandats-Profile (Personenschutz, VIP, Werttransport, Brandwache) oder in die Einsatzleitung.
Aktuell offene Stellen
Vier Stellen, vier klare Profile.
Custodia Concept besetzt diese Positionen ganzjährig. Festanstellung im Stamm-Personal-Pool, dokumentierte Mandate, persönliche Mandats-Leitung — kein Personalbüro, sondern direkte Ansprechpartner aus der regionalen Disposition.
Karriere · Premium-Hospitality
Sicherheitsmitarbeiter als Doorman (m/w/d)
Türsteher- und Empfangs-Position für 5-Sterne-Hotellerie und exklusive Veranstaltungen — Hospitality-Standard, Mehrsprachigkeit, gepflegtes Auftreten.
Karriere · Objektschutz
Sicherheitsmitarbeiter im Objektschutz (m/w/d)
Werkschutz, Pförtnerdienst, Streifendienst und Empfangs-Bewachung an Industrie-Standorten, Konzern-Verwaltungen und kommunalen Liegenschaften.
Karriere · Premium-Hospitality
Sicherheitsmitarbeiter im Hotelbetrieb (m/w/d)
24/7-Hotel-Sicherheit, Gästeschutz und Event-Begleitung in 4- und 5-Sterne-Hotels. Hospitality-Standard, Deeskalation, gepflegtes Auftreten.
Karriere · Luxus-Retail
Sicherheitsmitarbeiter als Laden-Detektiv (m/w/d)
Diskrete Diebstahlsprävention in Luxus-Boutiquen — Schmuck, Uhren, Mode. Zivil-Auftritt in der Verkaufsfläche, Hospitality-Standard.
Was Custodia Concept Mitarbeitern bietet
Warum Mitarbeiter bei uns bleiben.
Sicherheitsbranche hat den Ruf, Personal als Mengen-Größe zu behandeln — austauschbar, kurzfristig disponiert, ohne langfristige Perspektive. Bei Custodia Concept ist das anders. Unsere Mandats-Realität (Premium-Boutiquen, 5-Sterne-Hotels, Diplomatie, VIP-Personenschutz) erfordert Personal, das langfristig dabei bleibt — Stammkunden merken Personal-Wechsel sofort und Premium-Mandate funktionieren nur mit Konstanz.
Konkret heißt das: feste Schicht-Pläne, transparente Bezahlung über Branchendurchschnitt, Schulungs-Möglichkeiten im Haus, klare Aufstiegs-Pfade von der Streifen-Routine in Spezialisierungen wie Personenschutz, VIP-Begleitung oder Brandwache. Wir investieren in Mitarbeiter, weil unsere Mandate Konstanz brauchen — und weil wir wissen, dass Mitarbeiter-Bindung die effektivste Recruiting-Strategie im engen Sicherheits-Personal-Markt ist.
Was Custodia Concept-Mitarbeiter besonders schätzen, ist die Möglichkeit, an Premium-Mandaten zu arbeiten. Wer bei einem Konzern-Anbieter im klassischen Wachschutz beginnt, sieht selten Premium-Boutiquen oder Diplomatie-Mandate — diese Profile sind zentralisiert und schwer erreichbar. Bei Custodia Concept gehören Premium-Juwelier-Boutique, 5-Sterne-Hotel-Mandat und Tiergarten-Botschaft zum Mandats-Mix. Wer hier mehrere Jahre arbeitet, sammelt eine Premium-Erfahrung, die anderswo schwer aufzubauen ist.
20+
Jahre als Ausbildungs-Betrieb
135
Mitarbeiter im Stamm
199+
geschützte Objekte
1.000+
Mandanten
TÜV-zertifiziert
BDSW
Verbandsmitglied
Bewerbungs-Vorgehen
So bewerben Sie sich bei Custodia Concept.
Vier Schritte vom Erstkontakt bis zum Probetag. Bewerbungen sind das ganze Jahr möglich, ohne fest ausgeschriebene Stellenanzeige. Wir prüfen jede Bewerbung individuell und ordnen passende Profile den passenden Mandats-Bedarfen zu — ein Bewerber mit Hospitality-Erfahrung wird typischerweise einem Hotel-Sicherheits-Mandat zugeordnet, ein Bewerber mit Polizei- oder Bundeswehr-Hintergrund eher einem Personenschutz-Profil.
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01
Bewerbung
Lebenslauf und einwandfreies Polizeiführungszeugnis per E-Mail an karriere@custodia-concept.com. Bei Quereinsteigern bitte kurze Motivationszeilen.
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02
Telefon-Interview
Erst-Gespräch mit unserer Personal-Disposition — typischerweise 20–30 Minuten. Klärung der Verfügbarkeit, Schicht-Bereitschaft und Mandats-Präferenz.
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03
Persönliches Gespräch
In Marktheidenfeld oder einem unserer regionalen Einsatzstandorte. Vorstellung der Custodia-Concept-Methodik, Mandats-Realität und Aufstiegs-Pfade.
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04
Probetag
Schicht-Begleitung mit einem unserer Stamm-Mitarbeiter, sofern Sie und wir die Zusammenarbeit für sinnvoll halten. Anschließend Vertrags-Angebot mit Schulungs-Plan.
Häufige Fragen
Was Mandanten oft wissen wollen.
Welche Berufe gibt es bei Custodia Concept?
Bildet Custodia Concept aus?
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Wie ist der Bewerbungs-Prozess?
Wie lange dauert die Sachkundeprüfung nach §34a?
Bietet Custodia Concept Quereinsteiger-Programme?
In welchen Städten kann ich bei Custodia Concept arbeiten?
Karriere bei Custodia Concept jetzt starten.
Bewerbung jederzeit möglich — Antwort innerhalb 5 Werktagen. Mit Lebenslauf und Polizeiführungszeugnis an karriere@custodia-concept.com oder telefonisch über die 24/7-Hotline.