Aktionärs- & Hauptversammlungen
Vorstands-Begleitung bei Banken-, Versicherungs- und Industrie-HVs in Frankfurt, Berlin, München. Akkreditierungs-Logik, kontroverse Fragerunden, After-HV-Begleitung.
Personenschutz Unternehmen
Personenschutz für Unternehmen
Custodia Concept liefert Personenschutz für Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte und Schlüsselpersonen Deutscher Unternehmen. Aktionärs-Versammlungen, Roadshows, internationale Geschäftsreisen — vom Einzelmandat bis zum mehrjährigen Corporate-Security-Programm.
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- ISO 9001:2015 (TÜV)
- BDSW-Mitglied
- 24h Antwort
Vertiefung · Personenschutz Unternehmen
Corporate-Personenschutz auf Compliance-Niveau.
Personenschutz für Unternehmen ist die Disziplin, in der Sicherheitsbedarf und Compliance-Strukturen aufeinandertreffen. Im Unterschied zum privaten Schutz arbeitet Corporate-Schutz typischerweise mit dokumentierten Lagebild-Reports, abgestimmten Eskalations-Pfaden und integrierter HR/Legal/IT-Schnittstelle. Custodia Concept liefert diese methodische Tiefe, ohne den persönlichen Charakter eines inhabergeführten Anbieters zu verlieren — Sie sprechen weiterhin mit Entscheidern, nicht mit Account-Managern.
Unsere Corporate-Mandanten reichen von Vorständen Frankfurter Banken bei Aktionärs-Versammlungen und Roadshows über Geschäftsführer unterfränkischer Maschinenbau-Konzerne bei Werks-Besichtigungen und Audits bis zu international exponierten CEOs auf Geschäftsreisen durch Deutschland. Auch Aufsichtsrat-Mitglieder, Vorstands-Sekretariate und Schlüssel-Mitarbeiter mit Compliance-Verantwortung sind häufig Mandanten. Die Bandbreite ist Folge zweier Jahrzehnte Methodik-Aufbau im Premium-Segment.
Als BDSW-Mitglied mit ISO-9001-Zertifizierung (TÜV) und IHK-Ausbildungsanerkennung arbeitet Custodia Concept nach dokumentierten und auditierten Schichtprozessen. Unsere Corporate-Schutzkräfte sind nicht nur §34a-geprüft — sie haben auch die Hospitality- und Compliance-Routine, die Vorstände bei Banken-Hauptversammlungen, Premieren-Empfängen oder kontroversen Stakeholder-Terminen erwarten. Bei Bedarf kombinieren wir mit Limousinen-Service und gepanzerten Limousinen aus eigener Flotte.
Corporate-Mandats-Anlässe
Wann Corporate-Schutz wirkt.
Corporate-Personenschutz unterscheidet sich nach Anlass: kurzfristige Hochrisiko-Termine vs. dauerhafte Vorstands-Begleitung. Im Folgenden die häufigsten Mandats-Anlässe aus zwei Jahrzehnten Praxis — alle dokumentiert in unseren Schichtakten, alle nach Lagebild-Bewertung methodisch begründet, alle nach Compliance-konformer Auftragsabwicklung dokumentiert.
Roadshows & Investoren-Termine
Mehrtägige Roadshows mit fester Schutzformation, abgestimmtem Limousinen-Pool und Hotel-Vorfahrten in deutschen Wirtschaftszentren — auch international auf Anfrage.
Werks-Besichtigungen
Schutzbegleitung bei Werks-Audits, Stakeholder-Terminen vor Ort, sensiblen Restrukturierungs-Gesprächen — gerade im unterfränkischen Maschinenbau-Cluster Routine.
Kontroverse Restrukturierungen
Schutz bei Werks-Schließungen, Insolvenz-Verfahren, Stellenabbau-Ankündigungen — in Phasen, in denen Geschäftsführung mit emotionalen Stakeholder-Reaktionen rechnen muss.
Internationale Geschäftsreisen
Anschluss-Schutz für Vorstände auf Auslands-Reisen — vom Flughafen FRA, FJS, BER bis zur Übergabe an internationale Schwester-Teams in London, Zürich, New York.
Premieren- & Sponsoren-Galas
Eventbegleitung bei Konzern-Galas, Sponsoring-Premieren, Kunden-Empfängen — Übergänge zu unserer Event-Security nahtlos.
Corporate-Security-Programme
Mehrjährige Mandate für CEO und Top-Management mit fester Schutzformation, dokumentiertem Lagebild und integrierter Compliance-Schnittstelle.
Aufsichtsrat-Begleitung
Schutz für Aufsichtsrats-Mitglieder bei sensiblen Sitzungen, kontroversen Beschluss-Runden oder bei dokumentierter Bedrohungs-Lage gegen einzelne Personen.
Vorstands-Sekretariat-Schulung
Schulung der Vorstands-Sekretariate in Sicherheits-Routinen, Krisenkommunikation und Notfall-Eskalation — als Add-on zum eigentlichen Schutz-Mandat.
Methodik & Compliance
Was Corporate-Schutz von privatem Schutz unterscheidet.
Corporate-Personenschutz arbeitet typischerweise mit dokumentierten Lagebild-Reports an die Compliance-Abteilung, abgestimmten Eskalations-Pfaden mit Legal und HR und integrierter Reise-Kosten-Abrechnung mit der Buchhaltung. Während privater Schutz von einer direkten Beziehung zwischen Mandant und Schutzkraft lebt, wirkt Corporate-Schutz in einem Mehrebenen-System: Vorstand als Schutz-Subjekt, Compliance als Auftraggeber, HR als Personal-Schnittstelle, Legal als Vertrags-Verantwortung. Diese Multi-Stakeholder-Logik erfordert eine spezielle Disposition.
Unsere Corporate-Schutzkräfte sind in dieser Logik trainiert. Sie wissen, wann sie direkt mit dem Vorstand kommunizieren und wann sie den Vorstands-Sekretär einbeziehen, sie können in Compliance-konforme Lagebild-Reports schreiben und sie kennen die typischen Eskalations-Pfade Banken-, Versicherungs- und Industrie-Konzern-Strukturen. Diese Trainings-Tiefe baut sich nicht in einem Quartal auf — sie ist Folge jahrzehntelanger Mandats-Pflege im Premium-Corporate-Segment.
Was Custodia Concept von Konzern-Sicherheitsdienstleistern unterscheidet, ist die Inhaberführung. Sie sprechen mit dem Geschäftsführer, nicht mit Account-Managern. Bei Beschwerden gibt es kein Ticket-System, sondern einen Anruf, der binnen Stunden zu einer Antwort führt. Diese Erreichbarkeit der Entscheider ist im Corporate-Segment ein operativer Vorteil — gerade bei Banken- und Versicherungs-Mandanten, die Eskalations-Pfade mit klaren Verantwortlichkeiten erwarten.
20+
Jahre Erfahrung
199+
geschützte Objekte
TÜV-zertifiziert
BDSW
Verbandsmitglied
Compliance
geprüft
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Wo Corporate-Schutz anschließt.
Personenschutz – Übersicht
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Mobilität integriert
Personenschutz München
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Personenschutz Frankfurt
Banken-Vorstände
Unser Vorgehen
Wie ein Corporate-Mandat beginnt.
Vier Schritte vom ersten Anruf bis zur ersten Schicht. Bei Compliance-getriebenen Banken-, Versicherungs- und exponierten Industrie-Mandaten kommt eine zusätzliche NDA-Stufe vor dem Erstgespräch hinzu. Bei langfristigen Corporate-Programmen integrieren wir uns in die bestehenden ERP-, Reporting- und Compliance-Strukturen. Die typische Anlauf-Phase dauert vier bis sechs Wochen — Zeit für Personal-Auswahl, Compliance-Schulung des Lead-Schutzkraft, Lagebild-Bewertung und Abstimmung der Reporting-Routinen mit Compliance-Abteilung und Vorstands-Sekretariat. Bei akuten Anlässen (Aktionärs-Versammlung in 10 Tagen, kontroverser Roadshow-Termin) verkürzt sich der Prozess auf wenige Tage — wir können kurzfristige Hochrisiko-Mandate auch ohne langjährige Vorlauf-Phase übernehmen.
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01
Erstbriefing
Telefonisch oder per Formular. Bei Compliance-Mandaten erfolgt erst NDA-Unterzeichnung, dann Erstbriefing mit Lagebild-Erfassung.
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02
Lagebild & Stakeholder
Vor Ort oder per gesicherter Konferenz: Risikoerfassung, Schutzziele, HR/Legal-Schnittstelle, Compliance-Anforderungen, Reporting-Logik.
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03
Schutz-Konzept
Schriftliches Konzept mit Personalprofilen, Eskalationspfaden, Reporting-Routine und transparenter Investitions-Übersicht — modular sichtbar.
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04
Einsatz
Feste Schutzkräfte, einheitlicher Auftritt, dokumentierte Schichtübergaben, Lagezentrum-Anbindung 24/7. Monatliches Compliance-Reporting.
Häufige Fragen
Was Mandanten oft wissen wollen.
Wann braucht ein Unternehmen Personenschutz für Geschäftsführung oder Vorstand?
Personenschutz für Unternehmen wird sinnvoll, wenn Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder oder Schlüssel-Personen einer dokumentierten Bedrohung ausgesetzt sind — etwa bei Aktionärs-Versammlungen, Hauptversammlungen, Roadshows, Stakeholder-Konflikten, Insolvenz-Verfahren, kontroversen Restrukturierungs-Entscheidungen oder bei international exponierten CEOs. Eine kostenlose Gefährdungsanalyse klärt vertraulich, welche Stufe angemessen ist.
Was kostet Corporate-Personenschutz?
Eine pauschale Antwort wäre unseriös — die Kosten richten sich nach Lagebild, Personalstärke, Eskalations-Stufe, Einsatzdauer und ggf. internationaler Anschluss-Logistik. Custodia Concept erstellt nach einer kostenlosen Ersteinschätzung ein transparentes, schriftliches Festpreis-Angebot mit Personalprofilen und ausgewiesenen Posten — ohne versteckte Pauschalen oder Mindestlaufzeit-Klauseln im ersten Jahr. Sprechen Sie uns für ein konkretes Lagebild und Angebot direkt an.
Wer beauftragt Personenschutz für Unternehmen — der Vorstand oder die Compliance-Abteilung?
Beides ist möglich. Bei kurzfristigen Anlässen (Aktionärs-Versammlung, Roadshow, einzelne Termine) beauftragt häufig direkt der CEO oder Vorstands-Sekretär. Bei langfristigen Corporate-Security-Programmen erfolgt die Beauftragung über die Compliance- oder Sicherheits-Abteilung, mit dokumentiertem Lagebild und HR-Abstimmung. Custodia Concept arbeitet beide Schienen — flexibel im Vertrags-Vorgehen, einheitlich im Service-Standard.
Welche Qualifikationen haben Corporate-Schutzkräfte?
Alle Corporate-Schutzkräfte verfügen über IHK-Sachkundeprüfung gemäß §34a GewO, Defensiv-Fahrtraining, Erste-Hilfe-Ausbildung, Deeskalationstraining und regelmäßige Schießausbildung. Bei Banken-, Versicherungs- und exponierten Industrie-Mandaten setzen wir zusätzlich Compliance-erfahrenes Personal ein — Mitarbeiter, die in den Routinen von Hauptversammlungen, Roadshows und sensiblen Konferenzen eingespielt sind.
Wie integriert sich Custodia Concept in bestehende Corporate-Security-Programme?
Wir arbeiten in enger Abstimmung mit Compliance-, HR-, Legal- und IT-Sicherheits-Abteilungen. Im Erstbriefing klären wir die Schnittstellen — wer informiert wen, welche Eskalations-Pfade gelten, welche Datenschutz-Regeln in der Mandanten-Akte greifen. Bei großen Konzernen integrieren wir uns in bestehende ERP- und Reporting-Systeme; bei mittelständischen Mandaten arbeiten wir auf Wunsch direkt über die Geschäftsführer-Sekretariate. Diese Flexibilität in der Schnittstellen-Logik ist im Corporate-Markt entscheidend — Konzern-Anbieter mit standardisierten Onboarding-Prozessen können auf mittelständische Mandanten oft nicht eingehen, ohne Compliance-Anforderungen zu verwässern.
Bietet Custodia Concept auch internationalen Corporate-Personenschutz?
Ja. Vorstands-Begleitung beginnt typischerweise in Deutschland und kann international verlängert werden — DACH-Region, Italien (Rom), Spanien (Mallorca), weltweit auf Anfrage. Wir koordinieren Anschluss-Teams an internationalen Zieldestinationen und sorgen für einen einheitlichen Standard. Bei langfristigen CEO-Mandaten fliegen unsere Schutzkräfte mit, bei kurzfristigen Geschäftsreisen koordinieren wir lokale Anschluss-Teams.
Können Corporate-Personenschutz und Limousinenservice kombiniert werden?
Ja — bei Vorstands-Mandaten ist die Kombination die Regel. Schutzkräfte sind zugleich personenschutz-zertifizierte Fahrer, gepanzerte Premium-Limousine-Luxus-Limousine-Limousinen kommen aus unserer eigenen Flotte. Sie buchen einen Anbieter, einen Standard, eine Vertragsschiene — keine Mischung aus externer Limousine und externer Schutzkraft. Im Corporate-Segment wichtig: einheitliche Reise-Kosten-Abrechnung über unsere Standing-Order-Prozesse, mit dokumentierter Compliance-Schnittstelle zur Konzern-Buchhaltung und ERP-konformer Rechnungs-Logik bei Banken-Mandanten.
Corporate-Personenschutz vertraulich anfragen.
Lagebild-Einschätzung kostenfrei und unverbindlich — Antwort innerhalb 24 Stunden, NDA bei Compliance-Mandaten vor Erstgespräch.